(Xây dựng) – Công đoàn Cty CP LILAMA 18 vừa tổ chức Đại hội đại biểu tổng kết công việc hoạt động nhiệm kỳ 2012 - 2017 và triển khai hướng đi hoạt động nhiệm kỳ 2017 -2022 tại TP HCM. Ông Đào Văn Thông - Chủ tịch Công đoàn Tổng Cty Lắp máy Việt Nam (LILAMA) đã tới dự và lãnh đạo Đại hội.
Đoàn Chủ toạ quản lý Đại hội.
Thay mặt Ban thực hiện Công đoàn, ông Cao Nguyên Soái – Chủ tịch Công đoàn Cty nhiệm kỳ 2012 – 2017 công bố tình hình hoạt động nhiệm kỳ vừa mới đây và khai triển hướng đi nhiệm vụ nhiệm kỳ 2017 – 2022 với phương châm: “Chủ động, sáng tạo trong hoạt động, vì quyền và ích lợi hợp pháp, chính đại quang minh của sum họp và người công phu, vì sự sản xuất vững bền của Cty”. song song tiếp diễn đổi mới hoạt động của doanh nghiệp Công đoàn, coi trọng việc tham gia xây dựng chính sách, luật pháp, nội quy, quy giễu cợt can hệ đến quyền lợi của CNVCLĐ, xây đắp quan hệ lao động phối hợp, ổn định, hiện đại. Đẩy mạnh công việc tuyên truyền, giáo dục. Nâng cao chất lượng huấn luyện, bổ dưỡng cán bộ công đoàn. Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học thức, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghệ, kỷ luật công phu của CNVCLĐ, góp phần thúc đẩy sự sản xuất bền vững của Cty với các chỉ tiêu hoạt động thiết thực gắn liền giữa sản xuất SP với hoạt động Công đoàn.
Toàn cảnh Đại hội.
Trong công việc phát hành đoàn viên: Bảo đảm 100% số công huân mới sau khi thử việc được tiếp nhận vào nhóm Công đoàn; chỉ tiêu về thu nhập: Phấn đấu đạt mức thu nhập bình quân của người lao động năm 2018 là 10 triệu –12triệu/người và tăng tối thiểu là 10% cho các năm tiếp theo. Huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ Công đoàn: quyết tâm 80% trong khoảng ủy viên BCH Công đoàn được tập huấn về nghiệp vụ Công đoàn; 80% cán bộ trong khoảng tổ trưởng Công đoàn được nghiên cứu tài liệu tập huấn cán bộ Công đoàn. Chấp hành quy chế giễu dân chủ cơ sở vật chất: Chấp hành tốt quy giễu cợt dân chủ cơ sở vật chất theo Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ, hàng năm có doanh nghiệp Hội nghị người công sức, hội thoại định kỳ, ký kết thỏa ước công sức đồng đội và phối hợp với chỉ huy Cty xây dựng, sửa đổi bổ sung các quy chế can dự tới quyền và lợi ích hợp lí của người công phu; Bảo đảm 100% người công huân thi hành đúng nội quy, quy chế nhạo hoạt động của Cty.
Ông Đào Văn Thông - Chủ toạ Công Đoàn Tổng Cty LILAMA Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội.
Cố gắng giới thiệu cho Chi bộ ít nhất 5 đoàn tụ ưu tú/năm để Chi bộ tiếp tục bổ dưỡng tạo nguồn phát hành Đảng. Phối phù hợp ngặt nghèo với Ban bình an lao động trong việc củng cố, kiện cục bộ phận an toàn, vệ sinh công lao và ban ATVSV, tăng cường công tác tuyên truyền người công sức thi hành đúng nội quy, luật pháp về bình yên, vệ sinh công huân và phòng chống cháy nổ. Cố gắng xây dựng Tổ chức công đoàn trong trắng phát triển hàng năm. Phối thích hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tạo động lực, động viên người công lao học tập nâng cao trình độ văn hóa, nghề nghiệp.
Phát biểu tại Đại hội ông Đào Văn Thông - Chủ tịch Công đoàn Tổng Cty LILAMA ghi nhận và biểu dương những thành công mà cán bộ sum họp công đoàn Cty CP LILAMA 18 trong nhiệm kỳ qua. song song kêu gọi đoàn viên công đoàn, người công tích tiếp tục triển khai công tác tuyên truyền giáo dục cán bộ, đoàn tụ, CNVC công tích hiểu kịp thời các Chỉ thị, Quyết nghị Đảng và thi hành tốt chế độ quy định Nhà nước; nội quy, quy chế giễu của Cty, qua đó nâng cao kiếm được thức chính trị, vững vàng về tư tưởng, có ý thức công ty kỷ luật, tự rèn luyện để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Phối thích hợp với chính quyền và các đoàn thể hàng năm đơn vị các phong trào thi đua lao động như: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”; “Xong xuôi tiến độ xây dừng”, thực hiện tốt các luật pháp của bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, Quy nhạo báng thi hành dân chủ hạ tầng ở Cty, tổ chức Hội nghị người công sức và hội thoại định kỳ hằng năm để người công trạng nhân thức và giám sát việc thực hiện cách thức chính sách có can hệ đến người công phu như chính sách lương bổng, thu nhập, thưởng, nâng bậc, cất nhắc công sức, các hình thức theo qui định của pháp luật hiện hành trích nộp bảo hiểm phường hội, bảo hiểm y tế đúng luật pháp... Người công phu được nhiệt tình tới các vấn đề về phúc lợi như thăm hỏi gầy đau, thai sản, nhiệt tình tới chất lượng bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, thăm quan du lịch...
Các đại biểu bỏ phiều bầu BCH nhiệm kỳ 2017 – 2022.
Ông Thông nhấn mạnh: “Bước tham gia công đoạn mới, với những thời cơ và thách thức mới, Công đoàn Cty tiếp tục chủ động, thông minh trong hoạt động, thi hành các tính năng của Công đoàn, chú tâm thi hành tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp lí, quang minh chính đại của CNVCLĐ, góp phần chấp hành chỉ tiêu bình thường của Cty”.
BCH nhiệm kỳ 2017 - 2022 ra mắt Đại hội.
Đại hội Công đoàn Cty Cổ phần LILAMA 18 đã bầu Ban Thực hiện nhiệm kỳ 2017 – 2022 với 15 thành viên. Ngay sau đó, Ban thi hành Công đoàn Cty CP LILAMA 18 đã họp phiên đầu tiên bầu Ban Thường Vụ gồm 5 thành viên, bầu Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn Cty. Ông Phan Hồng Tuấn – Phó Chủ toạ Công đoàn CTy CP LILAMA 18 nhiệm kỳ 2012 – 2017 được bầu giữ chức Chủ tịch nhiệm kỳ 2017 – 2020. Đại hội cũng đã bầu 19 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Tổng Cty Lắp máy vn.
Xem tại: bơm công nghiệp giá rẻ
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét