Chỉ số ít ngân hàng ghi kiếm được khoản lợi nhuận nhân viên sản xuất lớn hơn doanh thu bình quân, còn lại gần như năng suất của công huân lĩnh vực này đều dưới mức doanh thu được trả.
Theo thông báo vốn đầu tư quý IV/2016 của 10 nhà băng lên tiếng cho tới hiện tại, bình quân thu nhập mỗi năm của nhân viên khoảng hơn 160 triệu đồng, tương đương khoảng 18,5 triệu đồng/tháng, tăng hơn 1,5 triệu tiền việt so với năm 2015.
Năm 2016, phần lớn các nhà băng đều “thẳng tay” hơn trong việc chi trả lương, thưởng, trợ cấp cho nhân viên. Đông đảo mức thu nhập bình quân của nhân viên tại các ngân hàng đều tăng rộng rãi so với năm trước.
Viên chức Vietcombank năm vừa qua có doanh thu bình quân mỗi 04 tuần tăng hơn 5 triệu đồng so với năm 2015. Thu nhập viên chức BIDV cũng tăng hơn 3,5 triệu đồng, còn nhân viên Vietinbank tăng hơn 1 triệu tiền việt…
Quỹ lương và phụ cấp của nhân viên tăng hơn so với năm trước là do trong năm 2016, các nhà băng đều ghi nhận khoản lợi nhuận tăng.
Thống kê tại 10 nhà băng thông báo báo cáo nguồn vốn, tổng lãi trước thuế lên tới gần 33.000 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2015.
Lãi bình quân mỗi viên chức tạo ra trong năm vào khoảng 274 triệu đồng, cao hơn đa dạng so với năm trước.
 |
| Mức lợi nhuận sau thuế bình quân phát hành và doanh thu bình quân chiếm được trong năm 2016 của viên chức các ngân hàng. Đồ hoạ: Quang Thắng. |
Viên chức ngân hàng phát triển lợi nhuận trước thuế cao nhất năm qua là Vietcombank. Bình quân mỗi công huân nhà băng này phát hành đến 545 triệu đồng tiền lợi nhuận. Điều này dễ nắm bắt vì sao họ có mức doanh thu bình quân cao nhất chuỗi hệ thống, với 318 triệu tiền việt.
Viên chức BIDV, Vietinbank và MBBank cũng đem lại mức bình quân lãi trước thuế lớn hơn 300 triệu đồng, và cũng được trả thu nhập cao. Bình quân mỗi nhân viên BIDV trong năm 2016 có thu nhập 270 triệu tiền việt, nhân viên Vietinbank là 255,6 triệu đồng và nhân viên MBBank là 207,6 triệu tiền việt.
SHB rộng rãi năm liền nằm trong đội ngũ nhà băng chi trả lương viên chức rất hậu hĩnh.
Năm 2016, mỗi viên chức SHB được trả hơn 213,6 triệu đồng, bình quân mỗi tháng 17,8 triệu đồng/người. Mỗi nhân viên nhà băng này sản xuất khoảng 183 triệu đồng lãi trước thuế, tăng 15 triệu tiền việt so với năm 2015
Xếp sau SHB về năng suất là nhân viên ACB. Năm qua, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng này phát hành gần 170 triệu tiền việt lợi nhuận trước thuế. Mức thu nhập bình quân họ thu được cũng lên tới gần 220 triệu đồng.
Năm 2016, VIB cũng “thẳng thừng” trong việc đãi ngộ viên chức của bản thân, khi trả doanh thu bình quân cho viên chức tăng hơn 20%.
Năm qua, mỗi nhân viên VIB doanh thu hơn 229 triệu tiền việt, tương đương hơn 19 triệu tiền việt/bốn tuần, khi mà lãi trước thuế mỗi viên chức nhà băng này sản xuất là 167 triệu tiền việt.
Xét về năng suất phát hành lãi trước thuế/nhân viên thì đội ngũ Eximbank, Sacombank và NCB tụt lại so với các ngân hàng khác. Cả 3 ngân hàng này đều có mức lợi nhuận bình quân/nhân viên dưới 100 triệu tiền việt.
Với phổ biến biến cố trong năm 2016, các chỉ số của Eximbank liên tục đi xuống, nhà băng đã cắt giảm hơn 300 viên chức so với năm 2015.
Hiện nay, với 5.916 nhân viên, mức thu nhập bình quân năm mà Eximbank chi trả cho người công sức của mình tham gia khoảng 170 triệu tiền việt, tương đương 14,2 triệu đồng/04 tuần.
Năng suất của viên chức Eximbank cũng không khả quan. Mỗi công sức năm mới đây chỉ mang về cho nhà băng 66 triệu đồng tiền lợi nhuận. Song, đây được xem là một thành công nếu như so với mức lãi chỉ vỏn vẹn 10 triệu đồng/người vào năm 2015.
Kể từ khi sáp nhập với Southernbank cuối năm 2015, lợi nhuận của Sacombank ngày một lao dốc, trong khi nợ xấu luôn trong trạng thái báo động.
Năm 2016, lãi trước thuế nhà băng giảm gần 3 lần so với năm 2015, chỉ đạt 532 tỷ đồng. Với gần 17.000 nhân viên trong hệ thống, nhàng nhàng mỗi nhân viên Sacombank phát hành hơn 31 triệu tiền việt tiền lợi nhuận.
Lãi xuống thấp, kéo mức thu nhập của nhân viên nhà băng này giảm xuống chỉ còn 13 triệu tiền việt/04 tuần.
Nhà băng quốc dân (NCB) có một năm thành công khi các chỉ số cũng như lãi đều vững mạnh tốt.
Năm 2016, thu nhập bình quân người công lao tăng gần 30%, đạt 135,6 triệu tiền việt, đây cũng là nhà băng tăng lương mạnh nhất trong năm qua. Tất nhiên, tổng lãi mà nhân viên tạo ra chỉ đạt 16 tỷ đồng, tương đương chỉ 6 triệu đồng/nhân viên.
Lương viên chức nhà băng đổi mới ra sao?Làng nhàng lương viên chức ngân hàng từ năm 2010 tới nay đã tăng hơn 30%. Thậm chí, thu nhập bình quân của viên chức ngân hàng BIDV năm 2016 tăng gần gấp đôi 7 năm trước. |
Có thể bạn quan tâm: tin tổng hợp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét